¿Dónde lo encuentras?
Puedes ver esta mejora al gestionar tus pagos en: Nómina > Nómina Electrónica > Crear Nómina.
¿Qué hace esta mejora?
Esta funcionalidad te ayuda a que los pagos de salud y pensión de tus trabajadores siempre cumplan con las reglas del gobierno. En Colombia, aunque una persona trabaje medio tiempo o gane menos de un salario mínimo, los aportes a seguridad social deben calcularse como si ganara, al menos, el Salario Mínimo Mensual Legal Vigente (SMMLV).
Ahora, nuby identifica automáticamente el año de la nómina que estás trabajando y ajusta la base de cálculo para que nunca sea inferior al mínimo permitido. Esto evita que cometas errores al escribir los números y asegura que tu información sea correcta ante las autoridades.
¿Cómo lo usas?
- Dirígete a la ruta Nómina > Nómina Electrónica > Crear Nómina.
- Selecciona el mes y el año del periodo que necesitas generar.
- Al ingresar la información de tus trabajadores que ganan menos del mínimo o trabajan por días, nuby detecta automáticamente el salario mínimo correspondiente a ese año.
- El sistema ajusta de inmediato el ingreso base de cotización (el valor que se usa para calcular los descuentos de salud y pensión) para que sea igual al salario mínimo.
- Los valores finales de salud y pensión se recalculan en tiempo real mientras completas el formulario.
[Aquí va screenshot de la pantalla de creación de nómina donde se muestran los cálculos de salud y pensión]
¿Qué ganas con esto?
- Ahorro de tiempo (ROAST): Ya no necesitas hacer cuentas por fuera del sistema ni revisar tablas de salarios de años anteriores. nuby hace el trabajo pesado por ti.
- Evitas multas y errores (ROI): Al asegurar que la base nunca sea menor a la ley, reduces el riesgo de tener problemas legales o que te rechacen los documentos de nómina.
- Confianza en tu información (LTV): Te da la seguridad de que tus reportes son exactos, mejorando la relación con tus empleados y con las entidades que vigilan los pagos.
Con esta mejora, tienes la certeza de que cada peso reportado en tu nómina cumple estrictamente con la ley de forma automática.
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